Schritt 01
Die besten Stellen entdecken
Die besten Stellen, in Echtzeit aus LinkedIn, France Travail, Adzuna und mehr aggregiert – nach Relevanz für Ihr Profil sortiert.
Multi-Quellen-Aggregation · Nach Relevanz sortiertLebenslauf + Anschreiben in 60 Sekunden optimiert · Frankreich & Schweiz
Der Copilot, der Ihnen endlich hilft, Vorstellungsgespräche zu erreichen und darin zu glänzen.
CandidIA analysiert Ihr Profil, findet die relevantesten Stellen, passt jede Bewerbung an die jeweilige Rolle an und begleitet Sie dann durch die Nachverfolgung Ihrer Schritte und die Vorbereitung Ihrer Vorstellungsgespräche.
Für erfahrene Fachkräfte · Absolventen · Werkstudierende · Praktikanten · Quereinsteiger
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So funktioniert es
Warum Sie keine Antworten bekommen
Bevor ein Recruiter Ihre Bewerbung sieht, durchläuft sie fünf Auswahlebenen. Jede sortiert kompetente Profile aus — aus den falschen Gründen. Hier sind sie, und so gehen wir damit um.
der Lebensläufe werden von einem ATS gefiltert, bevor ein Mensch sie liest.
Workday, Taleo, Greenhouse. Diese Tools lehnen Ihren Lebenslauf ab, wenn die exakten Schlüsselwörter der Stelle fehlen — selbst wenn Ihr Profil perfekt ist.
CandidIA liest die Stelle, erkennt die Begriffe, nach denen das ATS sucht, und baut sie natürlich ein. Ihre Bewerbung erreicht den Recruiter.
ATS verstehenNur eine von fünf Bewerbungen passt wirklich zu Ihrem Profil.
Sie bewerben sich blind. Zu junge, zu erfahrene Stellen, fernab Ihrer echten Kompetenzen — jede an die falsche Rolle gesendete Bewerbung verwässert Ihre Zeit und Energie.
Wir analysieren Ihren Werdegang und zeigen nur Stellen mit einem echten Passungs-Score. Weniger Bewerbungen, mehr Vorstellungsgespräche.
Stellen-Briefings ansehenDie Zeit, die ein Recruiter mit einem Anschreiben verbringt.
Copy-Paste-Vorlagen werden in drei Sekunden erkannt. Ein Anschreiben ohne präzisen Bezug zum Unternehmen, ohne eine quantifizierte Tatsache landet auf dem „Nein“-Stapel.
Jedes Anschreiben wird für die konkrete Stelle verfasst — Aufgabe, Kultur, Herausforderung. Eine Zahl aus Ihrem Werdegang, ein kalibrierter Aufhänger, null Floskeln.
Ein Beispiel ansehenVersendete Bewerbungen, und keine Übersicht darüber, wer geantwortet hat.
Vergessene Gespräche, verpasstes Nachfassen, von Recruitern geghostet, ohne es zu merken. Manuelles Nachverfolgen scheitert ab 20 Bewerbungen.
Eine visuelle Pipeline nach Status, zum richtigen Zeitpunkt vorgeschlagenes Nachfassen, Erinnerungen an wichtige Termine. Nichts fällt durch die Maschen.
Karriere-Leitfäden lesentolerierte Halluzinationen. Ihr Ausgangslebenslauf ist die einzige Quelle der Wahrheit.
Lebensläufe, die ein generisches ChatGPT ausspuckt, werden erkannt — leere Formulierungen, aufgeblähte Kompetenzen, manchmal erfundene Erfahrung. Recruiter lernen, sie zu filtern; die, die durchkommen, verlieren ihre Glaubwürdigkeit im Gespräch.
CandidIA geht immer von dem aus, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht. Wir formulieren mit den Worten der Stelle um, heben das Wesentliche hervor — ohne jemals hinzuzufügen, was nicht da ist. Jede Erstellung wird vor der Auslieferung Zeile für Zeile geprüft.
Unsere absolute RegelVorstellungsgespräche bei
* ATS (Applicant Tracking System) — Software zur automatischen Vorfilterung von Lebensläufen, die von 95% der Großunternehmen eingesetzt wird.
Die individuelle Leistung variiert je nach Profil und anvisierten Stellen
Weil wir Sie verstehen
Die 4 Erstellungsschritte – vom Hochladen Ihres Lebenslaufs bis zu zwei professionellen, versandfertigen PDFs, in unter 2 Minuten.
Und nach der Bewerbung?
CandidIA begleitet Sie bis zum Vorstellungsgespräch.
Dashboard zur Verfolgung jeder Bewerbung · KI-Coach zur Vorbereitung Ihrer Vorstellungsgespräche · Optimierung des LinkedIn-Profils · Analyse des erwarteten Gehalts.
Bewertet von Tausenden Nutzern·verifizierte Bewertungen
Bewerbungs-Tracking
Jede Bewerbung, die Sie generieren, wird automatisch gespeichert. Verfolgen Sie Ihre Pipeline von der Generierung bis zum Stellenangebot — ganz ohne manuelle Eingabe.
Automatische Erfassung
Jede generierte Bewerbung erscheint sofort in Ihrem Dashboard — ohne manuelles Zutun.
Echtzeit-Kennzahlen
Antwortquote, gewonnene Vorstellungsgespräche, durchschnittlicher ATS-Score: sehen Sie Ihre Leistung auf einen Blick.
Status, wenn Sie ihn brauchen
Aktualisieren Sie den Status (Gesendet, Vorstellungsgespräch, Angebot, Abgelehnt), um den Überblick über Ihre Pipeline zu behalten.
Vollständiger Verlauf
Finden Sie jede frühere Bewerbung samt Lebenslauf, Anschreiben und den verwendeten ATS-Schlüsselwörtern.
9
Bewerbungen
3
Vorstellungsgespräche
33%
Erfolgsquote
Letzte Bewerbungen
Stripe
Digital Marketing Lead
Datadog
Marketing Project Manager
Alan
Marketing Director
Contentsquare
Marketing Lead
Tipp des Tages · Bewerbungen, die innerhalb von 24 Std. nach Veröffentlichung gesendet werden, sind 40% erfolgreicher.
Konkrete Ergebnisse
ATS aussortieren 75% der Bewerbungen bevor ein Mensch sie liest. Ein Recruiter verbringt 7 Sekunden mit Ihrem Lebenslauf. Maximieren Sie Ihre Chancen, die ATS-Filter zu überwinden.
Vorher – generischer Lebenslauf

🔴 ATS-Schlüsselwörter fehlen
🔴 Nicht auf die Stelle zugeschnitten
🔴 Vom ATS aussortiert
+75 Pkt.
in ca. 3 Min.
Nach CandidIA

✅ ATS-Schlüsselwörter eingewoben
✅ Auf die Zielstelle zugeschnitten
✅ Überwindet die ATS-Filter
Unser Versprechen
Vergleich
Die Jobsuche hat sich verändert. KI verschafft Ihnen einen Vorsprung, den Ihre Mitbewerber nicht haben.
Ohne CandidIA
Mit CandidIA
Keine Kreditkarte · 1 kostenlose Optimierung
Alles in einem
12 Tools für eine einzige Mission: Ihnen Vorstellungsgespräche zu verschaffen.
01
LinkedIn, Indeed, France Travail, APEC, Welcome to the Jungle… jedes Stellenangebot an einem Ort gebündelt.
Multi-Quelle · Eine Suche02
CandidIA sortiert Angebote nach Ihrem Profil, Ihrem Niveau und Ihren Erfolgschancen.
KI-Scoring · 10 Dimensionen03
Erhalten Sie jeden Morgen neue Stellen, die wirklich zu Ihrem Profil passen — KI-gefiltert.
Tägliche E-Mail · KI-Filter04
Lebenslauf mit den richtigen ATS-Schlüsselwörtern neu geschrieben und ein maßgeschneidertes Anschreiben ohne Floskeln — auf jedes Angebot zugeschnitten.
Lebenslauf + Anschreiben · ATS-optimiert05
Sehen Sie Ihre Übereinstimmung vor dem Versenden: Stärken, Lücken und Maßnahmen zur Behebung.
Sofortanalyse · Klare Maßnahmen06
Eine Stelle, ein optimierter Lebenslauf, ein generiertes Anschreiben, zwei versandfertige PDFs in unter einer Minute.
Lebenslauf + Anschreiben + 2 PDFs · 60 Sek.07
Üben Sie mit einem KI-Recruiter, antworten Sie laut und erhalten Sie sofortiges Feedback zu Inhalt und Vortrag.
Simulation · Sprache · Feedback08
Kultur, Einstellungsprozess, Gehälter, wahrscheinliche Fragen, Warnsignale — alles, was Sie vor der Bewerbung wissen müssen.
Vollständige Analyse · Strategie09
Vollständiges Audit Ihres LinkedIn-Profils: Headline, Zusammenfassung, Erfahrungen und für Recruiter optimierte Schlüsselwörter.
Profil-Audit · Recruiter-Sichtbarkeit10
Verfolgen Sie jede Bewerbung in einem Kanban, planen Sie Ihre Vorstellungsgespräche und behalten Sie den Überblick über Ihren gesamten Prozess.
Kanban · Kalender · Erinnerungen11
Mögliche Wege, zu erwerbende Kompetenzen, Gehaltsschätzungen und ein konkreter Aktionsplan für 6 bis 24 Monate.
Wege · Gehälter · Roadmap12
Verschlüsselte Daten, in Europa gehostet, niemals weiterverkauft und mit einem Klick löschbar.
EU · Verschlüsselt · Löschbar100 % authentische Bewertungen von echten Nutzern nach der Erstellung ihrer Bewerbung. Keine erfundenen Erfahrungsberichte.
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Namen sind aus Datenschutzgründen anonymisiert.
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Kostenlos starten. Wechseln Sie zu Pro oder Premium, sobald Sie überzeugt sind. Keine Bindung, jederzeit kündbar.
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9,99 €/Monat gegenüber Tausenden Euro entgangenem Gehalt für jede zusätzliche Suchwoche. Die Rechnung ist schnell gemacht.
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Das Wesentliche, um effizient zu bewerben.
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Um allen ein optimales Erlebnis zu gewährleisten, können bei übermäßiger Nutzung oder Missbrauch technische Limits gelten.
Gesetzliches 14-tägiges Widerrufsrecht mit anteiliger Erstattung.
Was Sie tatsächlich bezahlen
Wir bitten Sie nicht, uns einfach zu glauben. Rechnen Sie selbst. Jede zusätzliche Woche der Suche hat ihren Preis — an Zeit, verpassten Chancen und entgangenem Gehalt.
verloren durch manuelles Bewerben
3 Stunden pro sorgfältiger Bewerbung — maßgeschneiderter Lebenslauf, personalisiertes Anschreiben, Unternehmensrecherche. Bei 30 Bewerbungen sind das 90 Stunden. Mit CandidIA dauert dieselbe Mappe 60 Sekunden.
von ATS aussortierte Bewerbungen
75% der Lebensläufe werden automatisch abgelehnt, bevor sie einen Menschen erreichen. Von 30 versendeten werden 22 nie gelesen. Jede einzelne ist investierte Zeit für nichts.
an entgangenem Gehalt pro Monat der Suche
Jeder zusätzliche Monat der Jobsuche ist ein Monat weniger Gehalt. Diese Verzögerung um ein paar Wochen zu verkürzen, zahlt CandidIA hundertfach zurück.
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Lebensläufe und Anschreiben für jede Stelle optimiert, ATS-Score vor dem Versenden, Verfolgungs-Pipeline, Vorstellungsgesprächs-Coaching. Der Preis eines Kaffees pro Woche, um nicht mehr blind zu bewerben.
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Kein Marketing-Gerede. Nur das, was Sie vor dem Start wissen müssen.
CandidIA ist kein Formatierungstool. Es ist ein vollständiges Bewerbungssystem von A bis Z. Es bündelt die besten Stellen aus 9 Quellen (LinkedIn, Indeed, APEC…), analysiert Ihr Profil, schreibt Ihren Lebenslauf mit den ATS-Schlüsselwörtern jeder Stelle natürlich eingebunden um, verfasst ein maßgeschneidertes Anschreiben, berechnet einen ATS-Score und liefert zwei versandfertige professionelle PDFs — mit direktem Bewerbungslink. In 60 Sekunden, nicht in 3 Stunden.
ATS (Applicant Tracking Systems), die von 75% der Großunternehmen eingesetzt werden, lehnen automatisch Lebensläufe ab, die die Schlüsselwörter der Stelle nicht enthalten — selbst wenn Ihr Profil perfekt ist. Ein generischer Lebenslauf, so hervorragend er auch sein mag, kann ausgesondert werden, bevor er einen Menschen erreicht. CandidIA liest das Stellenangebot und bindet die vom ATS gesuchten Begriffe natürlich ein — in der richtigen Dichte und an der richtigen Stelle im Dokument.
CandidIA analysiert jede Stelle und schreibt Ihren Lebenslauf mit den exakten Schlüsselwörtern um, die von ATS-Filtern erwartet werden. Ihr ATS-Score springt typischerweise von unter 30/100 (generischer Lebenslauf) auf über 85/100 nach der Optimierung. Ein besser kalibrierter Lebenslauf erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich. Die Ergebnisse variieren je nach Profil, Erfahrung und anvisierten Stellen.
Niemals. Das ist unsere absolute, nicht verhandelbare Regel. Die KI kann keine Erfahrung, Kompetenzen oder Abschlüsse erstellen, die Sie nicht haben. Sie ordnet um, formuliert neu und hebt das hervor, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht, mit dem exakten Vokabular der Stelle. Jede Generierung wird automatisch geprüft, um jegliche Halluzination auszuschließen. Sie behalten die volle Kontrolle über Ihr Profil.
1/ Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch (PDF oder Word). Die KI extrahiert Ihr vollständiges Profil in ca. 15 Sekunden. 2/ Wählen Sie eine Stelle aus unserem Aggregator (oder fügen Sie eine Stellen-URL ein). 3/ Die KI analysiert die Stelle, identifiziert die entscheidenden ATS-Schlüsselwörter, schreibt Ihren Lebenslauf um und bindet sie natürlich ein und verfasst ein personalisiertes Anschreiben. 4/ Laden Sie zwei versandfertige professionelle PDFs herunter (Lebenslauf + Anschreiben). Alles in 60 Sekunden.
Unsere PDFs sind mit allen gängigen ATS kompatibel: Workday, Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors, Taleo, SmartRecruiters, Jobvite, iCIMS und BambooHR. Wir verwenden Helvetica (Standardschrift), eine maschinenlesbare Spaltenstruktur und als Klartext eingebettete Schlüsselwörter — keine Bilder, keine Tabellen, die die Extraktion blockieren würden.
CandidIA bündelt erstklassige Stellenangebote in Echtzeit von LinkedIn, France Travail, Adzuna und anderen spezialisierten Quellen. Die Angebote werden gefiltert und nach dem Passungs-Score mit Ihrem Profil sortiert. Abdeckung: ganz Frankreich, die französisch- und deutschsprachige Schweiz.
Jedes Anschreiben wird für die gewählte Stelle von Grund auf neu erstellt. Es bindet einen quantifizierten Fakt aus Ihrem Lebenslauf ein, eine genaue Bezugnahme auf das Zielunternehmen, und verbannt jede leere Floskel („leidenschaftlich“, „dynamisch“, „teamfähig“). Aufbau: prägnanter Aufhänger → quantifizierter Mehrwert → kulturelle Passung → selbstbewusster Call-to-Action. 280 bis 340 Wörter, darauf abgestimmt, einen Recruiter in 30 Sekunden zu überzeugen.
Ja. CandidIA unterstützt französische und Schweizer Stellen — französisch-, deutsch- und englischsprachig. Die Sprache der Stelle wird automatisch erkannt. Ist die Stelle auf Deutsch, werden Ihr Lebenslauf und Anschreiben auf Deutsch erstellt. Auf Englisch, dann auf Englisch. Sie können die Sprache auch in den Generierungseinstellungen festlegen.
Im Durchschnitt 45 bis 60 Sekunden. Lebenslauf-Analyse: ca. 15 Sek. ATS-Bewertung: ca. 10 Sek. Erstellung von Lebenslauf + Anschreiben: ca. 30 Sek. PDF-Kompilierung: ca. 5 Sek. Das war's. Gegenüber 2 bis 3 Stunden für eine sorgfältige manuelle Bewerbung.
Ja. Sie haben ab Abschluss ein 14-tägiges Widerrufsrecht. Wenn Sie die sofortige Erbringung der Leistung verlangt haben, wird eine anteilige Rückerstattung für die nicht genutzte Leistung berechnet. Um es auszuüben, nutzen Sie die entsprechende Schaltfläche unter Einstellungen > Abrechnung oder kontaktieren Sie uns per E-Mail.
In 2 Klicks über Einstellungen › Abrechnung › Abonnement verwalten. Sie gelangen direkt zum offiziellen Stripe-Portal. Kein Formular, keine Support-Hotline, keine Kündigungsfrist. Die Kündigung erfolgt sofort und Sie behalten den Zugang bis zum Ende des bezahlten Zeitraums.
Ihre Lebensläufe werden verschlüsselt und auf sicheren Servern in der Europäischen Union gespeichert. Ihr Lebenslauf wird niemals zum Training der KI verwendet oder an Dritte weitergegeben. Gemäß DSGVO können Sie all Ihre Daten mit 1 Klick in Ihren Konto-Einstellungen exportieren oder löschen. Zahlungen werden von Stripe gesichert — wir speichern keine Zahlungsdaten.
Noch Fragen? Wir antworten innerhalb von 2 Stunden.
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