Exemple de CV 2026
CV UX/UI Designer : modèle, mots-clés ATS, erreurs à éviter
Le guide complet pour construire un CV de UX/UI Designer qui passe les filtres ATS et retient l'attention des recruteurs français.
Le point essentiel : L'industrie a progressivement fusionné UX et UI sous l'étiquette Product Designer. Un designer qui ne sait QUE faire du wireframe sans savoir designer une interface visuelle (ou inversement) a de plus en plus de mal à trouver un poste senior. Le triangle research + interaction + visual est devenu la norme.
Structure du CV recommandée
Les recruteurs UX/UI Designer scannent un CV en 7 secondes en moyenne. Le premier tiers doit contenir 80% du signal. Voici l'ordre qui fonctionne le mieux pour ce métier :
- 1
En-tête
Prénom + Nom, intitulé UX/UI Designer (ou équivalent : Product Designer, Designer d'interface), email, téléphone, LinkedIn, ville.En France : pas de photo obligatoire, pas d'âge, pas de situation familiale.
- 2
Résumé professionnel (3-4 lignes)
L'accroche — ce que tu fais, pour qui, avec quel résultat marquant. Évite les adjectifs creux ("passionné", "dynamique"). Place ici 2-3 mots-clés ATS prioritaires.
- 3
Expériences professionnelles
La section la plus lue. Chaque expérience suit la structure STAR : Situation / Tâche / Action / Résultat. Priorise les missions en lien avec l'offre ciblée.
- • 3-5 bullets par poste maximum
- • Chaque bullet : verbe d'action + objet + résultat chiffré
- • Les missions typiques pour un UX/UI Designer : Mener des user interviews ; Concevoir wireframes et prototypes ; Produire les maquettes haute-fidélité...
- 4
Formation
Priorise le diplôme le plus récent et le plus reconnu. Pour un UX/UI Designer, les formations valorisées sont : École de design (ECV, Strate, LISAA, Gobelins), Master design numérique / UX.
- 5
Compétences techniques
Liste précise et catégorisée (techniques / outils / langues). Évite les graphiques de pourcentage : les ATS ne les lisent pas.
- 6
Certifications & projets (optionnel)
Certifications reconnues, projets personnels publiés (GitHub, portfolio, blog). Pour un UX/UI Designer, c'est souvent ce qui départage deux profils juniors équivalents.
Les 13 mots-clés ATS à placer dans votre CV UX/UI Designer
Ces mots-clés sont ceux que les ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) scannent dans les CV de UX/UI Designer. En placer naturellement la moitié améliore significativement les chances de passer le premier filtre automatique.
Attention : ne copiez pas toute la liste. Placez seulement les mots-clés pour lesquels vous avez une expérience réelle — un recruteur qui lit "SAP" s'attend à ce que vous puissiez en parler.
Les 4 erreurs fatales sur un CV UX/UI Designer
Ce sont des patterns qu'on voit passer en permanence et qui disqualifient un CV en 3 secondes. Vérifiez chacun avant d'envoyer.
Oublier de mentionner l'impact métier du design (conversion augmentée, NPS amélioré, tickets support diminués)
Présenter un portfolio sans storytelling (chaque projet doit expliquer le problème initial et le résultat)
Lister Figma / Sketch / XD sans dire lequel tu maîtrises le mieux
Ne pas distinguer recherche utilisateur et design pur (compétences différentes)
Les 5 questions d'entretien classiques pour UX/UI Designer
Si vous décrochez un entretien, préparez des réponses concrètes pour chacune de ces questions. Utilisez le cadre STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- 1
« Prends l'un de tes projets préférés : explique le brief, ton processus, et ce qui a changé après livraison. »
- 2
« Comment tu différencies recherche générative et évaluative ? »
- 3
« Un PM refuse une de tes recommandations design. Comment tu argumentes ? »
- 4
« Pourquoi un bouton CTA 'Acheter maintenant' peut-il sous-performer par rapport à 'Commander' ? »
- 5
« Comment tu penses l'accessibilité dans tes maquettes ? »
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