Exemple de CV 2026
CV Développeur Front-End : modèle, mots-clés ATS, erreurs à éviter
Le guide complet pour construire un CV de Développeur Front-End qui passe les filtres ATS et retient l'attention des recruteurs français.
Le point essentiel : Le front-end moderne n'est plus de la simple intégration : c'est de la gestion d'état complexe, de la performance (Core Web Vitals) et de l'accessibilité (RGAA). Les recruteurs distinguent vite ceux qui font « joli » de ceux qui font « rapide, robuste et utilisable par tous ».
Structure du CV recommandée
Les recruteurs Développeur Front-End scannent un CV en 7 secondes en moyenne. Le premier tiers doit contenir 80% du signal. Voici l'ordre qui fonctionne le mieux pour ce métier :
- 1
En-tête
Prénom + Nom, intitulé Développeur Front-End (ou équivalent : Frontend Developer, Développeur front-end), email, téléphone, LinkedIn, ville.En France : pas de photo obligatoire, pas d'âge, pas de situation familiale.
- 2
Résumé professionnel (3-4 lignes)
L'accroche — ce que tu fais, pour qui, avec quel résultat marquant. Évite les adjectifs creux (« passionné », « dynamique »). Place ici 2-3 mots-clés ATS prioritaires.
- 3
Expériences professionnelles
La section la plus lue. Chaque expérience suit la structure STAR : Situation / Tâche / Action / Résultat. Priorise les missions en lien avec l'offre ciblée.
- • 3-5 bullets par poste maximum
- • Chaque bullet : verbe d'action + objet + résultat chiffré
- • Les missions typiques pour un Développeur Front-End : Intégrer des maquettes en ; Gérer l'état applicatif (data ; Optimiser la performance perçue...
- 4
Formation
Priorise le diplôme le plus récent et le plus reconnu. Pour un Développeur Front-End, les formations valorisées sont : École d'ingénieur informatique, Master informatique ou multimédia.
- 5
Compétences techniques
Liste précise et catégorisée (techniques / outils / langues). Évite les graphiques de pourcentage : les ATS ne les lisent pas.
- 6
Certifications & projets (optionnel)
Certifications reconnues, projets personnels publiés (GitHub, portfolio, blog). Pour un Développeur Front-End, c'est souvent ce qui départage deux profils juniors équivalents.
Les 11 mots-clés ATS à placer dans votre CV Développeur Front-End
Ces mots-clés sont ceux que les ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) scannent dans les CV de Développeur Front-End. En placer naturellement la moitié améliore significativement les chances de passer le premier filtre automatique.
Attention : ne copiez pas toute la liste. Placez seulement les mots-clés pour lesquels vous avez une expérience réelle — un recruteur qui lit « SAP » s'attend à ce que vous puissiez en parler.
Les 4 erreurs fatales sur un CV Développeur Front-End
Ce sont des patterns qu'on voit passer en permanence et qui disqualifient un CV en 3 secondes. Vérifiez chacun avant d'envoyer.
Un portfolio sans aucun lien vers des projets en ligne réellement consultables
Ne jamais mentionner l'accessibilité (un vrai différenciateur en France)
Oublier la performance (temps de chargement, score Lighthouse)
Montrer du pixel-perfect sans preuve de logique d'état ou de tests
Les 5 questions d'entretien classiques pour Développeur Front-End
Si vous décrochez un entretien, préparez des réponses concrètes pour chacune de ces questions. Utilisez le cadre STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- 1
« Une page a un LCP de 4 secondes. Comment tu descends sous 2,5 s ? »
- 2
« Comment tu gères l'état d'un formulaire multi-étapes avec validation ? »
- 3
« Rends-moi cette modale accessible au clavier et aux lecteurs d'écran. »
- 4
« Pourquoi ce composant React se re-rend trop souvent, et comment tu corriges ? »
- 5
« Centre un élément et explique un piège classique de z-index. »
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