Exemple de CV 2026
CV Kinésithérapeute : modèle, mots-clés ATS, erreurs à éviter
Le guide complet pour construire un CV de Kinésithérapeute qui passe les filtres ATS et retient l'attention des recruteurs français.
Le point essentiel : Comme beaucoup de professions de santé, le libéral domine et change tout : à l'acte, le revenu dépend du volume de patients et de l'organisation du cabinet. La spécialisation (sport, neurologie, pédiatrie, respiratoire) est le vrai levier de différenciation et de revenu.
Structure du CV recommandée
Les recruteurs Kinésithérapeute scannent un CV en 7 secondes en moyenne. Le premier tiers doit contenir 80% du signal. Voici l'ordre qui fonctionne le mieux pour ce métier :
- 1
En-tête
Prénom + Nom, intitulé Kinésithérapeute (ou équivalent : Masseur-kinésithérapeute, Kiné), email, téléphone, LinkedIn, ville.En France : pas de photo obligatoire, pas d'âge, pas de situation familiale.
- 2
Résumé professionnel (3-4 lignes)
L'accroche — ce que tu fais, pour qui, avec quel résultat marquant. Évite les adjectifs creux (« passionné », « dynamique »). Place ici 2-3 mots-clés ATS prioritaires.
- 3
Expériences professionnelles
La section la plus lue. Chaque expérience suit la structure STAR : Situation / Tâche / Action / Résultat. Priorise les missions en lien avec l'offre ciblée.
- • 3-5 bullets par poste maximum
- • Chaque bullet : verbe d'action + objet + résultat chiffré
- • Les missions typiques pour un Kinésithérapeute : Évaluer les capacités du ; Réaliser les soins de ; Accompagner la récupération post-opératoire...
- 4
Formation
Priorise le diplôme le plus récent et le plus reconnu. Pour un Kinésithérapeute, les formations valorisées sont : Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, Diplômes universitaires de spécialisation.
- 5
Compétences techniques
Liste précise et catégorisée (techniques / outils / langues). Évite les graphiques de pourcentage : les ATS ne les lisent pas.
- 6
Certifications & projets (optionnel)
Certifications reconnues, projets personnels publiés (GitHub, portfolio, blog). Pour un Kinésithérapeute, c'est souvent ce qui départage deux profils juniors équivalents.
Les 9 mots-clés ATS à placer dans votre CV Kinésithérapeute
Ces mots-clés sont ceux que les ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) scannent dans les CV de Kinésithérapeute. En placer naturellement la moitié améliore significativement les chances de passer le premier filtre automatique.
Attention : ne copiez pas toute la liste. Placez seulement les mots-clés pour lesquels vous avez une expérience réelle — un recruteur qui lit « SAP » s'attend à ce que vous puissiez en parler.
Les 4 erreurs fatales sur un CV Kinésithérapeute
Ce sont des patterns qu'on voit passer en permanence et qui disqualifient un CV en 3 secondes. Vérifiez chacun avant d'envoyer.
Ne pas préciser les spécialisations (sport, neuro, respiratoire)
Oublier le mode d'exercice et le plateau technique disponible
Rester vague sur les patientèles accompagnées
Ne pas mentionner les formations continues et méthodes maîtrisées
Les 5 questions d'entretien classiques pour Kinésithérapeute
Si vous décrochez un entretien, préparez des réponses concrètes pour chacune de ces questions. Utilisez le cadre STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- 1
« Comment tu établis un bilan pour un patient post-opératoire ? »
- 2
« Comment tu motives un patient découragé par sa rééducation ? »
- 3
« Libéral ou salariat : quel exercice tu privilégies, et pourquoi ? »
- 4
« Quelle est ta spécialisation et qu'est-ce qui t'y a mené ? »
- 5
« Comment tu adaptes ta prise en charge à un patient très douloureux ? »
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