Exemple de CV 2026
CV Aide-soignant : modèle, mots-clés ATS, erreurs à éviter
Le guide complet pour construire un CV de Aide-soignant qui passe les filtres ATS et retient l'attention des recruteurs français.
Le point essentiel : Le métier est souvent un tremplin vers le diplôme d'infirmier, via une passerelle facilitée. Mais c'est aussi un métier à part entière, où la qualité du lien humain avec les patients est la vraie compétence rare — celle qu'aucune machine ne remplace.
Structure du CV recommandée
Les recruteurs Aide-soignant scannent un CV en 7 secondes en moyenne. Le premier tiers doit contenir 80% du signal. Voici l'ordre qui fonctionne le mieux pour ce métier :
- 1
En-tête
Prénom + Nom, intitulé Aide-soignant (ou équivalent : Aide-soignante, AS), email, téléphone, LinkedIn, ville.En France : pas de photo obligatoire, pas d'âge, pas de situation familiale.
- 2
Résumé professionnel (3-4 lignes)
L'accroche — ce que tu fais, pour qui, avec quel résultat marquant. Évite les adjectifs creux (« passionné », « dynamique »). Place ici 2-3 mots-clés ATS prioritaires.
- 3
Expériences professionnelles
La section la plus lue. Chaque expérience suit la structure STAR : Situation / Tâche / Action / Résultat. Priorise les missions en lien avec l'offre ciblée.
- • 3-5 bullets par poste maximum
- • Chaque bullet : verbe d'action + objet + résultat chiffré
- • Les missions typiques pour un Aide-soignant : Assurer les soins d'hygiène ; Aider à la mobilité, ; Surveiller l'état général et...
- 4
Formation
Priorise le diplôme le plus récent et le plus reconnu. Pour un Aide-soignant, les formations valorisées sont : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Passerelle vers le diplôme d'infirmier.
- 5
Compétences techniques
Liste précise et catégorisée (techniques / outils / langues). Évite les graphiques de pourcentage : les ATS ne les lisent pas.
- 6
Certifications & projets (optionnel)
Certifications reconnues, projets personnels publiés (GitHub, portfolio, blog). Pour un Aide-soignant, c'est souvent ce qui départage deux profils juniors équivalents.
Les 10 mots-clés ATS à placer dans votre CV Aide-soignant
Ces mots-clés sont ceux que les ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) scannent dans les CV de Aide-soignant. En placer naturellement la moitié améliore significativement les chances de passer le premier filtre automatique.
Attention : ne copiez pas toute la liste. Placez seulement les mots-clés pour lesquels vous avez une expérience réelle — un recruteur qui lit « SAP » s'attend à ce que vous puissiez en parler.
Les 4 erreurs fatales sur un CV Aide-soignant
Ce sont des patterns qu'on voit passer en permanence et qui disqualifient un CV en 3 secondes. Vérifiez chacun avant d'envoyer.
Ne pas préciser les publics accompagnés (personnes âgées, handicap, pédiatrie)
Oublier l'aspect relationnel, pourtant au cœur du métier
Ne pas mentionner les protocoles d'hygiène maîtrisés
Négliger les transmissions et le travail en équipe
Les 5 questions d'entretien classiques pour Aide-soignant
Si vous décrochez un entretien, préparez des réponses concrètes pour chacune de ces questions. Utilisez le cadre STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- 1
« Comment tu réagis si un patient refuse les soins ? »
- 2
« Comment tu préserves la dignité d'une personne dépendante ? »
- 3
« L'état d'un patient se dégrade. Que fais-tu ? »
- 4
« Comment tu gères la charge physique et émotionnelle du métier ? »
- 5
« Pourquoi le métier d'aide-soignant plutôt qu'un autre métier du soin ? »
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