Alles wat je nodig hebt. Niets overbodigs.

LinkedIn, France Travail, Adzuna en andere gespecialiseerde bronnen — gecombineerd in één zoekopdracht, in realtime bijgewerkt. Heel Frankrijk en Zwitserland gedekt.

Elke vacature krijgt een matchscore over 10 dimensies: hard skills, senioriteit, locatie, contractsoort, salaris, op afstand, cultuur, doorgroeimogelijkheden, sectorervaring en taal.

Stel je criteria één keer in. Ontvang elke ochtend een e-mail met alleen de nieuwe vacatures die je scoredrempel halen — gefilterd door AI, niet door een lomp trefwoord.

Zet de automatische piloot aan: CandidIA spot passende vacatures, bouwt de volledige sollicitatie en zet die in de wachtrij voor je goedkeuring met één klik. Jij bevestigt, wij versturen.

Ergens anders een vacature gevonden? Plak de URL — wij halen automatisch titel, bedrijf, beschrijving, locatie en salaris op.

De AI ontleedt de vacature, identificeert de termen waar de screeningsoftware (Workday, Taleo, Greenhouse…) naar zoekt en verwerkt ze op natuurlijke wijze in je cv. Dezelfde loopbaan, nieuwe woordenschat, 4× meer kans om door te komen.

Elke brief is geschreven voor de exacte vacature: verwijzing naar het bedrijf, een gekwantificeerd feit uit je loopbaan, een gekalibreerde opening, nul opvulling. 280–340 woorden — het formaat dat converteert.

Zie voor het solliciteren je compatibiliteitsscore (0–100), de aanwezige trefwoorden, de ontbrekende en de corrigerende acties. Geen blinde sollicitaties meer.

Cv en motivatiebrief geëxporteerd als professionele PDF's — Helvetica-lettertype, machineleesbare structuur, compatibel met de 9 toonaangevende ATS op de markt. Klaar om te versturen, niet om bij te werken.

Voelt de gegenereerde inhoud te gepolijst of robotachtig aan? Een geautomatiseerde herschrijfronde brengt je natuurlijke toon terug. Het resultaat klinkt als jij, niet als een AI.

Geen gepubliceerde vacature? Richt je rechtstreeks op een bedrijf: CandidIA genereert een outreach-e-mail plus een motivatiebrief op maat op basis van je profiel en de sector van het bedrijf.

5 soorten simulaties: HR-gesprek, technisch, case study, presentatie en Engels. De AI-recruiter past zich aan de functie, het bedrijf en je niveau aan. Antwoorden in realtime geanalyseerd.

Antwoord hardop — net als in het echt. Je antwoord wordt automatisch getranscribeerd en geanalyseerd op inhoud (relevantie, structuur, voorbeelden) ÉN presentatie (helderheid, tempo, aarzelingen).

Na elke sessie een gedetailleerde score over 5 assen: Communicatie, Structuur, Techniek, Zelfvertrouwen en Stressbeheersing. Niet alleen een totaalscore — je weet precies waaraan je moet werken.

Sollicitatiegesprek over minder dan 3 dagen? De War Room toont vacature vs. cv naast elkaar, ontbrekende trefwoorden in het rood, te verwachten vragen, gepersonaliseerde gesprekspunten en aandachtspunten.

Gestructureerd programma met één taak per dag: onderzoek naar het bedrijf, technische review, soft skills, culture fit, simulatie, mentale voorbereiding, checklist voor de grote dag. Voortgang bijgehouden.

Voor het solliciteren of het gesprek: bedrijfscultuur, sollicitatieproces, salarisschalen, veelgestelde vragen, red flags. Alles wat Google je niet vertelt.

Geen nieuws na 10 dagen? CandidIA genereert een professionele opvolgmail, afgestemd op de context (na de sollicitatie, na het gesprek, na het aanbod). Juiste toon, voorgestelde timing.

Na elk gesprek een gepersonaliseerde bedankmail: verwijzing naar een specifiek moment in het gesprek, herbevestiging van je motivatie, herinnering aan je toegevoegde waarde.

Voor elke sollicitatie identificeert CandidIA de waarschijnlijke recruiter of hiring manager op LinkedIn. Solliciteren met de juiste persoon in gedachten verandert alles.

Ontdek of alumni van je school of vorige bedrijven bij de doelwerkgever werken. Doorverwijzingen via je netwerk blijven de hefboom nummer 1 bij werving in Frankrijk.

Volledige profielaudit: headline geoptimaliseerd voor recruiters, herschreven 'Over'-sectie, top 5 vaardigheden om toe te voegen en een gepersonaliseerd outreach-bericht voor elke vacature.

5 kolommen: In afwachting → Gegenereerd → Gesolliciteerd → Gesprek → Aanbod. Sleep je sollicitaties van de ene fase naar de volgende. Notities, ATS-scores en data in één oogopslag zichtbaar.

Verdeling per status, gemiddelde ATS-score, conversiepercentage per fase, geografische verdeling, contractsoorten, salarisschalen. Begrijp wat werkt en wat blokkeert.

Een score van 0–100 die activiteit (verstuurde sollicitaties), kwaliteit (ATS-scores), voortgang (bemachtigde gesprekken) en voorbereiding (coachsessies) combineert. Jouw thermometer voor je zoektocht.

Elke maandag een samenvatting van je week: aangemaakte sollicitaties, statusupdates, coachvoortgang, voorgestelde volgende acties. Zonder de app te openen.

CandidIA detecteert sollicitaties die te lang zonder antwoord blijven en stelt voor op te volgen — met de e-mail al opgesteld. Geen sollicitatie meer die in een zwart gat verdwijnt.

Al je ingeplande gesprekken geëxporteerd als ICS-bestand, synchroniseerbaar met Google Calendar, Outlook of Apple Calendar in 1 klik.

Carrièrecoherentiescore, aanbevolen traject, beslissingskader (blijven, switchen, omschakelen) en concreet actieplan van 90 dagen. Gebaseerd op je echte profiel, niet op een generieke quiz.

Salarisranges per stad, sector en senioriteitsniveau. Vergelijk je huidige salaris met de markt en schat de impact van een verandering van stad of functie in.

Volledig rapport: marktanalyse voor je profiel, huidige positionering, sectorkansen, aanbevolen tijdlijn, prioritaire tactieken en directe acties.

Voordat je solliciteert: marktanalyse van het bedrijf, concurrentiepositie, betaalde salarisschalen, cultuur en voordelen. Om te ontdekken of het bedrijf bij jou past — niet alleen andersom.

'Je gemiddelde ATS-score is hoger dan die van 87% van de kandidaten.' Een anonieme benchmark om te zien hoe je ervoor staat ten opzichte van andere CandidIA-gebruikers.

Elke gegenereerde regel wordt gecontroleerd aan de hand van je bron-cv. Als een vaardigheid, een datum of een ervaring er niet in staat, verschijnt die niet. Niet in het cv, niet in de motivatiebrief. Dat is onze absolute regel.

Je cv's worden in rust versleuteld. Zelfs bij ongeoorloofde toegang tot de server blijft de inhoud onleesbaar zonder de ontsleutelingscode.

Je gegevens worden uitsluitend opgeslagen en verwerkt op servers in de Europese Unie. Ze verlaten nooit het AVG-perimeter.

Geen enkel cv, geen enkele motivatiebrief, geen enkele gebruikersgegeven wordt gebruikt om welk AI-model dan ook te trainen — noch dat van ons, noch dat van onze partners.

Exporteer al je gegevens als JSON of verwijder je account volledig vanuit Instellingen. Geen formulier, geen e-mail, geen verantwoording. Volledige AVG-naleving.