Todo lo que necesitas. Nada de más.

LinkedIn, France Travail, Adzuna y otras fuentes especializadas — combinadas en una sola búsqueda, actualizada en tiempo real. Toda Francia y Suiza cubiertas.

Cada oferta recibe una puntuación de encaje en 10 dimensiones: competencias técnicas, nivel de experiencia, ubicación, tipo de contrato, salario, teletrabajo, cultura, progresión profesional, experiencia en el sector e idioma.

Define tus criterios una vez. Cada mañana, recibe un correo solo con las nuevas ofertas que superan tu umbral de puntuación — filtradas por IA, no por una simple palabra clave.

Activa el piloto automático: CandidIA detecta las ofertas que encajan, prepara la candidatura completa y la deja lista para tu aprobación en un clic. Tú confirmas, nosotros enviamos.

¿Has encontrado una oferta en otro sitio? Pega la URL — extraemos el título, la empresa, la descripción, la ubicación y el salario automáticamente.

La IA analiza la oferta, identifica los términos que busca el software de cribado (Workday, Taleo, Greenhouse…) y los integra de forma natural en tu CV. La misma trayectoria, nuevo vocabulario, 4 veces más posibilidades de pasar.

Cada carta se escribe para la oferta exacta: referencia a la empresa, un dato cuantificado de tu trayectoria, un gancho calibrado, cero relleno. 280-340 palabras — el formato que convierte.

Antes de postular, ve tu puntuación de compatibilidad (0-100), las palabras clave presentes, las que faltan y las acciones correctoras. Se acabaron las candidaturas a ciegas.

CV y carta de presentación exportados como PDF profesionales — fuente Helvetica, estructura legible por máquina, compatible con los 9 principales ATS del mercado. Listos para enviar, no para retocar.

Si el contenido generado parece demasiado pulido o robótico, un pase de reescritura automático reintroduce tu tono natural. El resultado suena a ti, no a una IA.

¿Sin oferta publicada? Apunta a una empresa directamente: CandidIA genera un correo de contacto más una carta de presentación a medida basada en tu perfil y el sector de la empresa.

5 tipos de simulación: entrevista de RR. HH., técnica, caso práctico, presentación e inglés. El reclutador de IA se adapta al puesto, a la empresa y a tu nivel. Respuestas analizadas en tiempo real.

Responde en voz alta — como en la situación real. Tu respuesta se transcribe automáticamente y se analiza en el fondo (relevancia, estructura, ejemplos) Y en la forma (claridad, ritmo, vacilaciones).

Tras cada sesión, una puntuación detallada en 5 ejes: Comunicación, Estructura, Técnica, Confianza y Gestión del estrés. No solo una puntuación global — sabes exactamente en qué trabajar.

¿Entrevista en menos de 3 días? La War Room muestra la oferta frente al CV lado a lado, las palabras clave que faltan en rojo, las preguntas probables, argumentos personalizados y puntos de atención.

Programa estructurado con una tarea al día: investigación de la empresa, repaso técnico, habilidades blandas, encaje cultural, simulación, preparación mental, lista para el día clave. Progreso registrado.

Antes de postular o entrevistar: cultura de la empresa, proceso de selección, bandas salariales, preguntas frecuentes, señales de alarma. Todo lo que Google no te dirá.

¿Sin noticias tras 10 días? CandidIA genera un correo de seguimiento profesional, ajustado al contexto (tras la candidatura, tras la entrevista, tras la oferta). Tono adecuado, momento sugerido.

Tras cada entrevista, un correo de agradecimiento personalizado: referencia a un momento concreto de la conversación, reafirmación de tu motivación, recordatorio de tu valor añadido.

Para cada candidatura, CandidIA identifica al probable reclutador o responsable de contratación en LinkedIn. Postular pensando en la persona adecuada lo cambia todo.

Detecta si antiguos alumnos de tu escuela o compañeros de tus empresas anteriores trabajan en el empleador objetivo. La recomendación a través de la red sigue siendo la palanca de contratación n.º 1 en Francia.

Auditoría completa del perfil: titular optimizado para los reclutadores, sección «Acerca de» reescrita, top 5 de aptitudes que añadir y un mensaje de contacto personalizado para cada oferta.

5 columnas: Pendiente → Generada → Enviada → Entrevista → Oferta. Arrastra y suelta tus candidaturas de una etapa a la siguiente. Notas, puntuaciones ATS y fechas visibles de un vistazo.

Distribución por estado, puntuación ATS media, tasa de conversión por etapa, desglose geográfico, tipos de contrato, bandas salariales. Entiende lo que funciona y lo que bloquea.

Una puntuación de 0 a 100 que combina actividad (candidaturas enviadas), calidad (puntuaciones ATS), progresión (entrevistas conseguidas) y preparación (sesiones de coach). El termómetro de tu búsqueda de empleo.

Cada lunes, un resumen de tu semana: candidaturas creadas, actualizaciones de estado, progreso del coach, próximas acciones sugeridas. Sin abrir la aplicación.

CandidIA detecta las candidaturas sin respuesta desde hace demasiado y sugiere hacer seguimiento — con el correo ya redactado. Se acabaron las candidaturas perdidas en un agujero negro.

Todas tus entrevistas programadas exportadas como archivo ICS, sincronizable con Google Calendar, Outlook o Apple Calendar en 1 clic.

Puntuación de coherencia profesional, trayectoria recomendada, marco de decisión (quedarte, cambiar, pivotar) y plan de acción concreto a 90 días. Basado en tu perfil real, no en un test genérico.

Rangos salariales por ciudad, sector y nivel de experiencia. Compara tu salario actual con el mercado y estima el impacto de cambiar de ciudad o de puesto.

Informe completo: análisis del mercado para tu perfil, posicionamiento actual, oportunidades del sector, calendario recomendado, tácticas prioritarias y acciones inmediatas.

Antes de postular: análisis de mercado de la empresa, posicionamiento competitivo, bandas salariales que paga, cultura y beneficios. Para saber si la empresa te conviene a ti — no solo al revés.

«Tu puntuación ATS media es más alta que la del 87% de los candidatos.» Una referencia anónima para ver cómo te sitúas frente a otros usuarios de CandidIA.

Cada línea generada se contrasta con tu CV de origen. Si una competencia, una fecha o una experiencia no están, no aparecen. Ni en el CV, ni en la carta de presentación. Es nuestra regla absoluta.

Tus CV están cifrados en reposo. Incluso en caso de acceso no autorizado al servidor, el contenido sigue siendo ilegible sin la clave de descifrado.

Tus datos se almacenan y se procesan exclusivamente en servidores ubicados en la Unión Europea. Nunca salen del perímetro del RGPD.

Ningún CV, ninguna carta de presentación, ningún dato de usuario se usa para entrenar ningún modelo de inteligencia artificial — ni los nuestros ni los de nuestros socios.

Exporta todos tus datos como JSON o elimina tu cuenta por completo desde los Ajustes. Sin formularios, sin correos, sin justificación. Pleno cumplimiento del RGPD.