Ejemplo de CV 2026
CV de Assistant RH: plantilla, palabras clave ATS, errores que evitar
La guía completa para crear un CV de Assistant RH que supere los filtros ATS y capte la atención de los reclutadores.
Lo esencial: Le poste est volontairement généraliste, mais les meilleurs profils développent vite une appétence claire (recrutement, paie ou formation). C'est cette spécialisation naissante, plus que la polyvalence, qui détermine la suite de carrière.
Estructura recomendada del CV
Los reclutadores escanean un CV de Assistant RH en 7 segundos de media. El tercio superior debe concentrar el 80% de la información. Este es el orden que mejor funciona para este puesto:
- 1
Encabezado
Nombre + apellidos, título de Assistant RH (o equivalente: Assistant ressources humaines, Assistante RH), correo, teléfono, LinkedIn, ciudad.En Francia: sin foto obligatoria, sin edad, sin estado civil.
- 2
Resumen profesional (3-4 líneas)
El gancho — qué haces, para quién, con qué resultado destacable. Evita los adjetivos vacíos («apasionado», «dinámico»). Coloca aquí 2-3 palabras clave ATS prioritarias.
- 3
Experiencia profesional
La sección más leída. Cada experiencia sigue la estructura STAR: Situación / Tarea / Acción / Resultado. Prioriza las responsabilidades ligadas a la oferta objetivo.
- • 3-5 viñetas por puesto como máximo
- • Cada viñeta: verbo de acción + objeto + resultado cuantificado
- • Responsabilidades típicas de un Assistant RH: Gérer l'administration du personnel ; Participer au recrutement (tri ; Suivre le plan de...
- 4
Formación
Prioriza la titulación más reciente y más reconocida. Para un Assistant RH, las credenciales más valoradas son: Licence / Master Ressources Humaines, BUT GEA option GRH.
- 5
Competencias técnicas
Una lista precisa y categorizada (técnicas / herramientas / idiomas). Evita los gráficos de porcentaje: los ATS no los leen.
- 6
Certificaciones y proyectos (opcional)
Certificaciones reconocidas, proyectos personales publicados (GitHub, portfolio, blog). Para un Assistant RH, suele ser lo que distingue a dos perfiles junior equivalentes.
Las 10 palabras clave ATS que incluir en tu CV de Assistant RH
Estas son las palabras clave que los ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) escanean en los CV de Assistant RH. Incluir de forma natural la mitad de ellas mejora notablemente tus posibilidades de superar el primer filtro automático.
Atención: no copies toda la lista. Incluye solo las palabras clave para las que tengas experiencia real — un reclutador que lee «SAP» espera que puedas hablar de ello.
Los 4 errores fatales en un CV de Assistant RH
Son patrones que vemos constantemente y que descalifican un CV en 3 segundos. Comprueba cada uno antes de enviarlo.
Rester totalement généraliste sans montrer d'appétence (recrutement, paie, formation)
Oublier de mettre en avant la discrétion et la confidentialité, clés en RH
Ne pas citer le SIRH et les outils utilisés
La moindre faute d'orthographe, mal perçue pour une fonction support
Las 5 preguntas de entrevista clásicas para Assistant RH
Si consigues una entrevista, prepara respuestas concretas para cada una de estas preguntas. Usa el método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado.
- 1
« Comment tu gères une information confidentielle sur un salarié ? »
- 2
« Décris un processus d'onboarding réussi de A à Z. »
- 3
« Comment tu tries efficacement une centaine de CV ? »
- 4
« Quelles bases du droit du travail tu maîtrises au quotidien ? »
- 5
« Pourquoi les ressources humaines plutôt qu'une autre fonction ? »
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