Exemple de CV 2026
CV Assistant de direction : modèle, mots-clés ATS, erreurs à éviter
Le guide complet pour construire un CV de Assistant de direction qui passe les filtres ATS et retient l'attention des recruteurs français.
Le point essentiel : Le métier est souvent sous-estimé : un excellent assistant de direction ne « range » pas un agenda, il protège le temps et l'attention d'un dirigeant. La maîtrise de l'anglais et la capacité à gérer plusieurs priorités contradictoires sont les vrais leviers de salaire.
Structure du CV recommandée
Les recruteurs Assistant de direction scannent un CV en 7 secondes en moyenne. Le premier tiers doit contenir 80% du signal. Voici l'ordre qui fonctionne le mieux pour ce métier :
- 1
En-tête
Prénom + Nom, intitulé Assistant de direction (ou équivalent : Assistante de direction, Executive Assistant), email, téléphone, LinkedIn, ville.En France : pas de photo obligatoire, pas d'âge, pas de situation familiale.
- 2
Résumé professionnel (3-4 lignes)
L'accroche — ce que tu fais, pour qui, avec quel résultat marquant. Évite les adjectifs creux (« passionné », « dynamique »). Place ici 2-3 mots-clés ATS prioritaires.
- 3
Expériences professionnelles
La section la plus lue. Chaque expérience suit la structure STAR : Situation / Tâche / Action / Résultat. Priorise les missions en lien avec l'offre ciblée.
- • 3-5 bullets par poste maximum
- • Chaque bullet : verbe d'action + objet + résultat chiffré
- • Les missions typiques pour un Assistant de direction : Gérer l'agenda et les ; Organiser les réunions et ; Filtrer, prioriser et traiter...
- 4
Formation
Priorise le diplôme le plus récent et le plus reconnu. Pour un Assistant de direction, les formations valorisées sont : BTS Support à l'Action Managériale (SAM), École de commerce (pour les grands groupes).
- 5
Compétences techniques
Liste précise et catégorisée (techniques / outils / langues). Évite les graphiques de pourcentage : les ATS ne les lisent pas.
- 6
Certifications & projets (optionnel)
Certifications reconnues, projets personnels publiés (GitHub, portfolio, blog). Pour un Assistant de direction, c'est souvent ce qui départage deux profils juniors équivalents.
Les 9 mots-clés ATS à placer dans votre CV Assistant de direction
Ces mots-clés sont ceux que les ATS (Workday, Greenhouse, Taleo…) scannent dans les CV de Assistant de direction. En placer naturellement la moitié améliore significativement les chances de passer le premier filtre automatique.
Attention : ne copiez pas toute la liste. Placez seulement les mots-clés pour lesquels vous avez une expérience réelle — un recruteur qui lit « SAP » s'attend à ce que vous puissiez en parler.
Les 4 erreurs fatales sur un CV Assistant de direction
Ce sont des patterns qu'on voit passer en permanence et qui disqualifient un CV en 3 secondes. Vérifiez chacun avant d'envoyer.
Ne pas indiquer son niveau d'anglais, souvent décisif pour le salaire
Rester vague sur le périmètre (nombre de dirigeants, taille d'équipe)
Oublier de lister les outils bureautiques et collaboratifs maîtrisés
Un CV impersonnel qui n'illustre aucune soft skill par un exemple
Les 5 questions d'entretien classiques pour Assistant de direction
Si vous décrochez un entretien, préparez des réponses concrètes pour chacune de ces questions. Utilisez le cadre STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- 1
« Comment tu gères les agendas de trois dirigeants quand ils se chevauchent ? »
- 2
« Une information confidentielle te parvient par erreur. Que fais-tu ? »
- 3
« Organise-moi un déplacement à l'étranger demandé à la dernière minute. »
- 4
« Vingt demandes arrivent « urgentes » en même temps. Comment tu priorises ? »
- 5
« Évalue ton niveau d'anglais en situation professionnelle réelle. »
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